戰獅特訓營(第45期)–楊帥拓展心得分享

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所屬分類:拓展游戲

2019年3月16日,115名懷著野心勃勃突破自我的心、肩負著被打造成企業脊梁的期望的一群人,來到了哈爾濱邦眾第45期戰獅特訓營;2019年3月27日,還是這115人,他們陸續離開了特訓營,回到各自的崗位和角色中,但他們此時又有了另外一個稱謂~戰獅,此時的這些戰獅們,他們內心充實而自信,他們會將在特訓營學到的東西,帶回到他們的團隊中,為他們的團隊造就一個個更多的戰獅。戰獅特訓營(第45期)--楊帥拓展心得分享

特訓營是個特別神奇的地方,在來特訓營之前,大家應該都是個性十足,甚至不乏有身家顯赫者、老板高管等,但是,在戰獅的這個環境里,大家都不約而同的特別有安全感,特別有投入感,放下過去,脫下裝飾的名譽頭銜以及偽裝的外衣,在這里,你只有一個身份-戰獅的戰士。

特訓營的每一天時間都特別緊張,緊張到我們為了我們的早會展示需要經常性地準備到夜里1、2點,緊張到下一秒鐘你就需要上臺為自己的隊友競選今日之星拉票,但是我們每個人都激情滿滿的去做它,因為我們都知道我們是在為我們的團隊奮斗,這個奮斗過程中我們也在不斷在成長自我。

于我而言,我是帶著學習的渴望去特訓營學習的,借此篇文章表達我的特訓營的一些收獲以及回憶。曾記得,軍事訓練科目結束后,特訓營為每一位同學都戴上了光榮的戰獅臂章,每一位學員都熱血沸騰,隨后在姜院長的帶領下,全體特訓營學員又進行了戰獅的宣誓。在團隊建設中,我們是否應當借鑒這種賦予每個隊員的團隊認同感和團隊榮譽感的儀式,使學員感受到這種精神鼓舞的力量的方式呢?還有課堂老師講的關于團隊管理:執行力、服務力、運營力等,對團隊成員間的相互合作以及團隊高效積極地運轉有很大的提升啟發。

另外在特訓營中學到溝通,溝通的要領,先說對方愛聽的,再說對方能接受的,最后說我想說的,很多時候我們急于想把我們的思想強加到別人的腦中,只會起到適得其反的效果;問候闖關的訓練中,教練說的一句話讓我印象很深刻:這個游戲沒有什么標準,只需要將我們(把關者)感化了、影響了,就可以通關,仔細想想:如果我們想讓生活中陽光明媚,我們必須要自身心情愉快,才能感化生活環境,如果我們對生活以消極的態度,那么生活也會給你狠狠的教訓;拓展訓練的游戲中,有的考驗團隊合作、有的考驗團隊信任,在團隊合作中,團隊成員間必須有合理的方案提出與決定的邏輯流程,切忌一窩蜂沒頭腦造成效率低下,而方案一旦確定后,團隊成員必須不折不扣的執行,嚴禁個人英雄主義,也絕對禁止煽動其他成員否定先前決策,即使你有再多的好點子,也要學會閉嘴,要明白,如果方案有誤,也是前期策劃不全面,方案沒有最完美的,能實施、見效快,就是好方案,團隊領導者必須果斷,堅定團隊的統一原則,朝令夕改會使自己喪失在團隊中的威信,另外,團隊中,往往人員素質層次不一、有老有少,而一個團隊的宗旨就是--不能落下一個人,團隊成員的勝利,就是最大的勝利。

我在特訓營最大的收獲,其實是一個墨菲定律:如果覺得事件有可能發生,那它就一定會發生。其實這是一個思維的轉變,相信我們一定能夠穿越電網,我們就能全員穿過電網;相信不論我們的身高體重,當我們從高臺上掉下來我們的隊友可以保護我們,那么他們就一定會全力以赴;相信自己可以在舞臺上叱咤風云,那么你終究會到舞臺上大放異彩。雞蛋,從外部打破,那就是別人口中的食物;從內部突破,那就是新生,是生命!真的是,不逼自己一下,我們永遠都不會知道自己會有多優秀!。

特訓營,真的是個特別神奇的地方,終于知道原來來特訓營的同事們說的感覺:來的時候不想來,走的時候不想走。現在,只留下對特訓營這個美好的集體的美好回憶,特訓營的生活,有快樂,有瘋狂,有感動,這樣的時光真的很珍貴,但是時光一去如流水,我們能做的,只能珍惜當下,珍惜眼前人,過好現在的每一秒。

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